職位要求：

1. 具有機械專業(yè)知識，了解產品設計、工藝、制造流程，具備全面質量管理知識；

2. 具有較強獨立解決問題能力，溝通、語言表達能力；

3. 具有機械類產品設計、工藝、質量控制經(jīng)驗者優(yōu)先
   

崗位職責：

1. 負責行政后勤方面管理制度的擬定、檢查監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

2. 負責協(xié)調、溝通公司各部門之間關系；

3. 負責公司會議及活動組織安排工作；

4. 負責公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；
   

5. 負責公司領導及員工的后勤保障工作，做好餐廳及宿舍的管理工作；

6. 負責公司通訊網(wǎng)絡設施、監(jiān)控的管理、保養(yǎng)、維修等；

7. 負責公司報刊、資料的征訂及信函的發(fā)送，公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理及歸檔；

8. 負責辦公用品設施的購買、登記和發(fā)放；

9. 負責各種車輛的安全管理及維修保養(yǎng)，辦理車管手續(xù)等；

10. 負責公司安全、衛(wèi)生監(jiān)督(辦公區(qū)、生產區(qū)、生活區(qū))管理工作；

11. 負責打印機傳真機復印機等辦公設施日常維護及公司固定資產管理；

12. 負責園林綠化監(jiān)督管理

任職要求：

1. 大專及以上學歷；

2. 責任心強，工作積極主動；

3. 熟練操作辦公軟件；
   

崗位職責：

1.負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2.負責制定和完善崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要；

3.做好崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應變更，保證職務說明書與實際相符；

4.負責辦理員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同；

5.負責人事檔案的管理保管，建立并及時更新員工檔案，做好人員變動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)；

6. 負責公司新進員工試用期管理；

7.做好員工的考勤統(tǒng)計工作；

8.負責做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員等情況

9.其他臨時性工作。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，有人力資源管理方面的工作經(jīng)驗；

2. 有良好的溝通和協(xié)調能力；

3. 熟練運用辦公軟件。

崗位職責：

1. 負責產品電氣設備安裝及日常調控；

2. 負責PLC編程，程序設計維護；

任職要求：

1. 電子、電氣或相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力和執(zhí)行能力；
   

3. 具有電氣自動化設備PLC編程設計經(jīng)驗，熟悉各種電氣原理及性能；

4. 能看懂機械電氣圖紙；熟悉電氣布線、電氣控制柜設計等。

崗位職責：

1. 根據(jù)設計要求完成零部件圖/產品總設計圖；

2. 能夠在領導指導下完成設備開發(fā)及產品完善，能逐步獨立設計；

3. 負責產品技術說明書、裝箱單、備件清單等技術資料編制；

4. 參與新品研發(fā)設計、試制及調試過程中的技術問題；

5. 參與產品改進及產品問題分析，提出改進建議；

6. 進行臨時性產品設計工作。

任職要求：

1. 機械設計及自動化專業(yè)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 具有較強責任心、吃苦耐勞、團隊合作意識、及動手能力；

3. 要求制圖熟練，有非標機械設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4. 熟練運用CAD、solidwords等二維、三維設計軟件及辦公軟件

5. 可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。